Семь новых X5 за увольнение: BMW запустил программу добровольного ухода

🇩🇪 BMW платит до €650 тыс. за увольнение — это 7 новых X5. Планируется сократить 8 тыс. человек к 2027 году

Немецкий концерн запустил программу добровольного ухода с рекордными выплатами. Максимальная компенсация превышает €650 тыс. — за эти деньги в базовой комплектации можно купить семь BMW X5. К концу 2027 года компания хочет сократить штат на 8 тысяч сотрудников.

💰 Размер и условия выплат:
▪️ Индивидуальный расчёт: зависит от возраста, зарплаты и стажа — единой формулы нет
▪️ Две даты увольнения: 31 марта 2027 года или 31 октября 2027 года
▪️ За ранний уход (март) — Turbo Bonus, дополнительная премия за скорость решения
▪️ Формат получения на выбор: единовременная сумма, рассрочка, пенсионные взносы, прямое страхование или комбинация

🚗 Автопривилегии для уходящих:
✅ Сотрудникам от 55 лет к октябрю 2027 года — часть льгот пенсионеров BMW: скидки на новые и б/у авто бренда
✅ Руководителям высокого уровня — право выкупить служебный автомобиль, в отдельных случаях — и вторую машину в месяц ухода

📈 Реакция штата:
▪️ Внутренний HR-портал не выдержал нагрузки — ажиотаж был настолько высоким, что сервер «упал»
▪️ BMW подтвердила: заявок много, обрабатывают в приоритетном порядке
▪️ Официально: максимальные цифры — единичные случаи, а не стандарт для всех

🏭 Контекст рынка:
▪️ Программа — часть стратегии оптимизации затрат на фоне перехода на электрификацию и падения маржинальности в Европе
▪️ Параллельно Mercedes-AMG монетизирует бренд через продажу «звука V8» — немецкие автогиганты ищут новые источники дохода

€650 тыс. — это «верхняя планка» для топ-менеджеров и инженеров с 30-летним стажем. Обычному рабочему на конвейере или менеджеру среднего звена предложат в 5–10 раз меньше. Но сам факт: немецкий автопром готов платить за сокращение штата цены, сравнимые с парком из 7 кроссоверов. Ждём аналогичные программы у VW и Mercedes к 2028 году — трансформация отрасли только ускоряется.Редакция Авторынка